Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre... Re: Calcul congés payés pour salarié 35 h sur 4 jours par semaine, Calcul congés payés pour salarié 35 h sur 4 jours par semaine, Fixation des congés payés en période de crise sanitaire. ( 6 jours x 5 semaines = 30 jours ouvrables de CP) Le temps de travail est annualisé .Ainsi un salarié effectue les 35 h sur 4 jours ( L.M.M.J) et ne travaille jamais le vendredi , et un autre à 35 h aussi sur 4 jours ,est absent le lundi. 4 questions/réponses sur les jours de congé pour PACS Il existe dans le Code du Travail des dispositions prévoyant des jours de congé supplémentaires pour des événements familiaux. Si tu acquis 2.50jours par mois, tu dois décompté 6 jours par semaine. Je travaille 39h sur 4,5 jours. cherche site qui calcule les congés payés, payé 35H alors que j'en fais 40,5 par semaine, Charte de données personnelles et cookies. formalités, L'autorité territoriale souhaite que tous les agents effectuent une semaine de 4,5 jours. Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Les jours légaux et fériés sont : le jour de l’An, le lundi de Pâques, le 1er mai et le 8 mai, l’ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’assomption, la Toussaint,le 11 novembre et Noël. Donc sur une année, il suffit de justifier de 48 semaines ou 288 jours ouvrables de travail effectif pour acquérir la totalité de ses congés payés. Comment préparer ses collaborateurs et ses clients au changement ? Vous travaillez la meme durée que les autres donc non. Calcul des 1607 heures : 365 jours dans l’année - 104 samedi et dimanche - 25 jours de congés - 8 jours … En effet, il travaille du mardi 14h au samedi 19h donc 4.5 jours certes mais 35H temps plein et cumule 2.5j de congés par mois comme les salariés comme moi qui travaillont 5j. Planning 35h sur 4 jours et demi. Des jours supplémentaires sont attribués lorsque un agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. By the point that time comes, plenty of people are all … Quand ils sont en congés payés je décompte la semaine toujours pour 6 jours ouvrables. En matière d’acquisition de congés payés, un mois correspond à 4 semaines ou à 24 jours ouvrables de travail (article L3141-4 du Code du travail). Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Le temps de repos doit être au moins 35 heures par semaine (en une seule fois) comme pour les autres secteurs. Expert-comptable : êtes-vous prêt pour les nouvelles missions ? Ainsi si votre monitrice de sport ne travaille que 34h par an, elle ne pourra acquérir de congés payés. ), si personne ne travaille plus de 10 heures sur une des 4 journées 35h sur 4 jours; Décompte congés Le paiement se. ( 6 jours x 5 semaines = 30 jours ouvrables de CP). العربية; 中文; English; Français; Русский; Español; Download the Word Document Si vous avez des temps pleins jours ouvrés sur semaine non complète (35h sur 4 jours par exemple) (Cette règle ne s’applique donc pas si vous fonctionnez simplement en jours ouvrés à temps plein, puisque le calcul des congés sera basé sur des semaines de 5 jours (5 semaines x 5 jours = 25 jours de congés … Les jours fériés chômés ne sont en aucun cas récupérables et ne sont pas comptabilisés comme jours de congés payés lorsqu’ils tombent un jour ouvrable. En cumulant tous les congés auxquels ils ont droit, les Français ont en moyenne 33 jours de par an en moyenne, qu’ils posent pour la plupart pendant les vacances scolaires et les fêtes de fin d’année. En matière d’acquisition de congés payés, un mois correspond à 4 semaines ou à 24 jours ouvrables de travail (article L3141-4 du Code du travail). Bonjour, Comptable dans une PME un salarié a émis des doutes sur mon décompte de congés. Réponse DRH : « Le fait de travailler 4 jours 35h est une forme de temps partiel avec 4 jours travaillés par semaine rémunéré à 100%. ... - Les jours de congés et les fériés chômés comptent donc pour 0 heures de travail, qu’ils soient ou non payés Pour un temps partiel, le principe est le même mais au prorata . famille et bien-être. les dernières tendances et actualité santé, Congés payés (indemnités) jours ouvrables jours ouvrés? Ainsi si votre monitrice de sport ne travaille que 34h par an, elle ne pourra acquérir de congés payés. Quand je pose 1 semaine, ma RH me demande de poser 4,5 jours. Recevoir les derniers messages de Compta Online, Actualisation du sujet et corrigé de DCG UE8 : société Soufflé 2017, Provision comptable : conditions de comptabilisation, [Infographie] Plafonds d'exonération 2021 des frais professionnels, L'amour au travail : les règles à observer. Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas entier, la durée du congé est portée au … On me dit que, pendant mes vacances, je dois également poser mon lundi, mais cela me semble injuste car je travaille 35h comme tout le monde, à raison de 8h45 par jour. On me dit que, pendant mes vacances, je dois également poser mon lundi, mais cela me semble injuste car je travaille 35h comme tout le monde, à raison de 8h45 par jour. Je souhaiterais une confirmation quand au décompte des jours de congés payés . Bonjour, j'ai du mal avec les calculs des congés je vais commencer un contrat début mars 35h semaine sur 4 jours et demi, sur une année incomplète de 35 semaines, pouvez vous m'expliquiez les calculs à faire en détails merci bcp décompte en jours : octroi de 2 jours 1/2 de congés pour une période de 24 jours de travail (horaire sur 6 jours) ou 22 jours (horaire sur 5 jours 1/2) ou 20 jours (horaire sur 5 jours). Bonjour, l'entreprise est dans l'illégalité, en effet, 35h ou autre, les congés payés se valident de 6 jours/7- 5 semaines par an. Le lien a été copié dans votre presse-papier, Pornographie : le gouvernement lance une plateforme pour protéger les enfants, UNICEF se préoccupe de la sécurité des enfants en ligne, 10 idées pour fêter la Saint-Valentin à la maison. 35 heures sur 4 jours et demi/semaine = 22,5 jours 35 heures sur 4 jours/semaine = 20 jours 39 heures/semaine = 25 jours + 23 jours de RTT Les deux jours de fractionnement sont attribués à l’agent dont le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours. Si l'agent prend un nombre de jours précis sur ses 25 jours de congés, en dehors de la période 1 er mai - 31 octobre, il bénéficie de jours supplémentaires (appelés jours de fractionnement). Suis-je réellement indépendant ? Découvrez toute l’actualité sur le Coronavirus heure après heure. La réduction du temps de travail (RTT) permet d'attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine. Toggle navigation United Nations. Dernier message posté le : 28/02/2008 à 20h20. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Il en va de même pour les salariés à temps partiel à 20 h ou 25 h qui ne travaillent pas le mercredi par exemple. Je veux bien les formules et je tenterai de les appliquer sur chaque mois ensuite et finir de mettre en forme le tableau. Je réalise ma semaine de 35h sur 4 jours avec les horaires suivants: 9h à 12h et de 13h à 19h du mercredi au vendredi + 8h à 12h et 13h à 17 le samedi. En vous remerciant par avance, veuillez agréer, mes sincères salutations, Oui c'est bien cela, le décompte des congés payés est universelle. Un nombre récemment dévoilé dans une étude de la Direction de l’animation, de la … Des jours supplémentaires sont attribués lorsque un agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. Partant, en retenant que les agents effectuent un temps de travail de 7h/jour ou 35h/semaine sur la base de la durée légale du travail, l’établissement omet de prendre en compte que l’acquisition de RTT demeure subordonnée à l’accomplissement d’un temps de travail effectif au sens de l’article 5 du Décret n°2002-9 du 4 janvier 2002. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Chaque semaine, découvrez Re: 35h par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours Message par Lecat » 09 mai 2018 8:34 La semaine de 35 heures sur 4 jours est en soi légale (NB : Ça veut dire aussi que les congés sont alors de 20 jours par an, hors journées de fractionnement. Les congés sont donc décomptés en jour, quel que soit l’horaire pratiqué le jour concerné. Lorsque le nombre de jours de congés acquis n'est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours) Si vous avez des temps pleins jours ouvrés sur semaine non complète (35h sur 4 jours par exemple) (Cette règle ne s'applique donc pas si vous fonctionnez simplement en jours ouvrés à temps plein, puisque le calcul des congés … Sur 16 semaines de vacances scolaires, 5 sont des semaines de L’article 5.4 de la Convention Collective dispose que : Tous les jours de fêtes légales sont chômés. D'accord, je comprends.Il faut donc que je pose le lundi pour une semaine complète de congés. on me dit que j'ai droit a 22.5 de congés par an :o alors que lorsque je pose mes congés en semaine je pose du lundi au vendredi complet merci de m'informer et au mieu de me donner un article precisant ces informations Mais du coup, je n’ai pas le droit au jour fractionné car je ne pose pas 5 jours. Lorsque nous posons une semaine de congés, nous posons 5 jours. Le nombre de jours de congés payés et de réduction du temps de travail (RTT) accordé aux salariés est en moyenne de 33. Congés annuels des agents intervenant en milieu scolaire Il y a donc une répartition pendant les vacances scolaires entre, d’une part, les jours de congés annuels et d’autre part, les jours de récupération de temps de travail. Dans votre cas, vous travaillez tous les jours de la semaine sauf le samedi et le lundi matin. Bonjour, Je travaille 35 h sur 4 jours (je ne travaille pas le lundi) Ai-je droit au même nombre de congés payés ? Comment reconnaître un menteur au son de sa voix ? Franchise d'expertise comptable : à qui appartient la clientèle ? Je n'arrive pas non plus à enlever les commentaires des étiquettes en haut car j'ai changé les légendes et cela ne correspond plus au commentaire. Re: 35h par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours Message par Lecat » 09 mai 2018 8:34 La semaine de 35 heures sur 4 jours est en soi légale (NB : Ça veut dire aussi que les congés sont alors de 20 jours par an, hors journées de fractionnement. Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Le salarié acquiert 2,5 jours de congés par mois travaillé (au rythme de 35h par semaine). Bonjour, Je travaille 35 h sur 4 jours (je ne travaille pas le lundi) Ai-je droit au même nombre de congés payés ? Les jours fériés ou de congés payés ne peuvent, en l’absence de dispositions légales ou conventionnelles, être assimilés à du temps de travail effectif et donc servir de base au calcul des heures supplémentaires – (Cass. Mais du coup, je n’ai pas le droit au jour fractionné car je ne pose pas 5 jours. Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées. - Généralement du lundi matin au samedi soir ( 6 jours Même si vous ne travaillez pas le samedi rien a voir ) ) et non en heures, évidement. Le barème des saisies sur rémunération pour 2021 est publié. Dans tous les cas, les salariés du secteur ne peuvent pas travailler plus de 6 jours de suite. 1) La Direction me propose (car je suis la seule à travailler sur la base des 35H sur les 2 sites) de travailler + 12 mns /jour afin de pouvoir bénéficier des 30 jours de congés payés (actuellement j’en ai 25). Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Cela réduit de plus la pénibilité sur certains postes de recyclage. Agenda your crucial in-depth studying when you're most warn throughout the day. Donc sur une année, il suffit de justifier de 48 semaines ou 288 jours ouvrables de travail effectif pour acquérir la totalité de ses congés payés. Bien sûr, 35 heures sur quatre jours, il faut le dire, ce sont aussi des journées sans temps morts, 8h30-18h15, avec une pause d’une heure comme en témoigne Sébastien Antonio : « Parfois c’est dur, car tout est concentré, et dans les ateliers les cadences peuvent être rudes, pas le temps de souffler, mais quand je sais que c’est pour passer une journée de plus chez moi, ça me va. Ce chômage ne peut entraîner une diminution du salaire mensuel. ... Vous gagnez des jours de congés uniquement sur les jours de travail effectifs. Lors de la dernière grosse mise à jour des Sims 4, nous avons pu découvrir l’ajout des congés payés. Les coulisses du DSCG : les informations et chiffres inédits, Optimisation de la rémunération du dirigeant, Calculer un numéro de TVA intracommunautaire, Tout savoir sur Compta Online de 2003 à 2014. Les jours maintenus sur le CET ne peuvent être utilisés que sous forme de congés. Dès que l’employé a complété 10 ans de travail pour le même employeur, l’employé est admissible à quatre (4) semaines de congés annuels dans le courant de l’année suivante où l’indemnité sera calculée sur la base de 4/52 (7,69 p. 100). et travaux Le temps de travail est annualisé .Ainsi un salarié effectue les 35 h sur 4 jours ( L.M.M.J) et ne travaille jamais le vendredi , et un autre à 35 h aussi sur 4 jours ,est absent le lundi. 35 heures sur 4 jours et demi/semaine = 22,5 jours 35 heures sur 4 jours/semaine = 20 jours 39 heures/semaine = 25 jours + 23 jours de RTT Les deux jours de fractionnement sont attribués à l’agent dont le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours. ... Si l’un de vos salariés a effectué 4 heures supplémentaires sur … Voici un aperçu du planning. Crédit d'impôt 2021 : principales nouveautés, Synthèse des aides aux travailleurs indépendants, DCG Fondamentaux du droit : programme et conseils pour l'UE1. Je travaille 39h sur 4,5 jours. Le nombre de jours travaillé n'a pas d'effet sur le nombre de jours de congés acquis ; même si tu ne travaille que 4 jours par semaine, tu cumule autant de jours de congés que les salariés qui travaillent sur 5 jours (soit 30 jours par an). Les jours fériés chômés ne sont en aucun cas récupérables et ne sont pas comptabilisés comme jours de congés … Ce système de turn-over permet à des employés polyvalents de combler des absences de postes ou de renforcer une équipe en production. Le temps de travail est annualisé .Ainsi un salarié effectue les 35 h sur 4 jours ( L.M.M.J) et ne travaille jamais le vendredi , et un autre à 35 h aussi sur 4 jours ,est absent le lundi. S’agissant du calcul des congés payés, le décompte des jours de congés est en principe effectué en jours ouvrables, mais il peut être réalisé en jours ouvrés (voir question « Congés payés et RTT, décompte du nombre de jours acquis et pris »). Je réalise ma semaine de 35h sur 4 jours avec les horaires suivants: 9h à 12h et de 13h à 19h du mercredi au vendredi + 8h à 12h et 13h à 17 le samedi. Vous travaillez la meme durée que les autres donc non. soc., 4 avril 2012, n° 10-10.701). Ce nombre varie notamment suivant le type d'employeur et les modalités du passage aux 35 heures dont les conditions d'exercice ont peu évolué depuis 2002. Salarié à temps complet = 1607 heures de travail effectif, sur une base de 35h / semaine. Les jours maintenus sur le CET ne peuvent être utilisés que sous forme de congés. Ils peuvent concerner les naissances, mariages, décès d’un proche par exemple. Mes questions : j’ai un contrat de travail de 35 H/semaine ( c’est mon choix) à temps partiel 80 % . Le salarié acquiert 2,5 jours de congés par mois travaillé (au rythme de 35h par semaine). Mais ces jours ne sont pas forcément consécutifs. Ma question est la suivante: si je prends une semaine de congés du samedi au samedi, combien de jours de congés dois-je prendre? Quand ils sont en congés payés je décompte la semaine toujours pour 6 jours ouvrables.